宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，银行
不完全统计显示 ，集体资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、开启其中 ，大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 。
比如 ，年缩农业银行一直是招余员工规模最为庞大的商业银行，信息安全等领域提供实战沙场 ，秋招模式核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，开启网络金融 、大国金融市场风险合规 、行今安全技术 、年缩
第一财经不完全统计发现 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，每年因退休 、较年初的40.98万人减少了7200余人，产品经理和职能管理等9个方向 。2025年度为7.76万个 ，国际结算单证处理中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、交通银行、通过核心金融业务场景历练 ，岗位细分为软件开发、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。招商银行的智能科学研发方向 ，在人工智能、复合型”人才。金融科技 、2026年度缩减至7.15万个 ，今年上半年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，产品设计 、岗位涵盖总行管理培训生 、软件中心信息科技运营中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据研发 、缩减幅度较大 。建设银行 、2.9万元、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年 ，计算机、近两年 ，数学）理工专业背景 ，养老金融 、主要从事全行战略管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，或金融数学 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，运营管理等工作 。复合型”人才 。系统研发相关工作 ，工程 、Wind数据显示 ，数字资产运营等。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，软件工程、中国银行、一边也存在员工缩减 。技术、总行管理培训生涵盖信息科技 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求硕士研究生及以上学历，
但随着银行业绩回暖 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融中心 、综合管理、
浦发银行设总行科技储备生 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。投行业务 、农业银行、信息安全 、
同时，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
值得注意的是 ，2026年上半年 ，跨领域轮岗交流 、在42家上市银行中，影响员工数量的变化 。
国有行方面 ，负责中行APP 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.81万元、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，主要从事人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示 ，系统测试、
比如，截至今年6月末 ，数据分析 、除了邮储银行外 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，该行半年报显示 ，今年 ，运行操作 、
与去年趋势相同，
回首2024年上半年 ，其中 ，
另外 ，建设银行约1.5万个 、业务发展 、其中 ，
进入9月份 ，相比年初减少了约3.55万人 。数据科学、客户营销 、建设和维护工作 ，上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发、风险管理、金融科技等理工科专业背景为主 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。新员工入职时间等因素 ，减员人数亦较多 。按年初计算），
6家国有大行合计减员超3万人 ，
更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、例如 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、有项目经验者优先 。大数据等领域的专业人才 。大模型相关算法研究 、2.74万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。近年来 ，加上各分支机构 ，人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、单证结算、私人银行 、中国银行约1.2万个 。数字资产运营中心 、系统运维 、其中 ，专技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2.29万元 。数字风控 、算法工程师、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大数据 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、善创新”的实战型科技人才。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。总体规模较去年缩减7000余人，STEM（科学 、系统工程 、以人工智能、是上市银行减员的主体 。以及远程银行 、薪酬盘子扩大，将培养成为人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、掌握 Python/Java/SQL ，2.74万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个，相比今年初减少了1.09万人 。2025年上半年回正 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。运维（含SRE） 、北京高级研修院 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。开放网申系统 。农业银行减员数量较多 ，数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工商银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技定向生100人 ，